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CIRCULAR


Jueves, 14 de junio del 2018

ERE 247/13 - Segunda Reunión convocada por la empresa por el pago de la sentencia

Hoy, día 14 de junio, tuvo lugar una segunda reunión en Madrid a la que habíamos sido convocados, por la empresa, los sindicatos con representación en Liberbank.

Tras varios recesos la propuesta final de la empresa puede resumirse en los siguientes puntos:

- Solo afecta a personal en activo (no EPC, excedencias de otro tipo se podrían acoger cuando se incorporen).

- La cantidad que corresponde a cada empleado incluye salarios y aportaciones a planes de pensiones, incrementada en un 5 %. Esta cantidad se pagará anualmente como un   complemento de productividad por un periodo de 9 años (o inferior si se cumplen antes la edad de 63 años). Éste no será compensable, ni absorbible, y se actualizará anualmente en un 1,5 %.

- No estaría vinculado al desempeño, ni ligado a consecuciones.

- Este complemento no está afectado por el ERE en vigor pero la empresa ha dicho que no puede comprometerse a que no pueda verse afectado por EREs futuros.

- Un día de vacaciones por año de vigencia del complemento.

- Dos días de permiso voluntario no retribuidos. (la Empresa bonificará el 30 %).

Queda pendiente la redacción final de la propuesta a la que ya han dado su conformidad UGT y CSIF y a la que no nos hemos adherido CSICA, CSI, CCOO, APECASYC y STC-CIC.

Una vez tengamos la redacción final procederemos a una valoración más detallada.

Cada persona debe valorar la forma en la que desea que le sean reembolsadas las cantidades que le corresponden en virtud del título ejecutivo concedido por la Audiencia Nacional y ratificado por el Tribunal Supremo.

 

Seguimos pensando que la empresa tiene que pagar a todos, a los que están en activo y a los que ya no lo están las cantidades dejadas de percibir por aplicación del ERE 247/2013 y para ello no necesitan que se les firme nada.

En consecuencia no nos hemos adherido a la propuesta.

Nosotros continuaremos con las demandas que nos han encomendado.

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